ны, волей неволей, усиливают коммуникативный обмен друг с другом, по-знавая гораздо больший объем информации о факторах и причинах, интере-сах и целях, позициях и программах выхода их конфликта. - Интегративная функция. Производственный конфликт влияет на со-отношение индивидуальных, групповых, коллективных интересов, способст-вует группообразованию, установлению и поддержанию нормативных и фи-зических границ группы. Эта функция связана с процессами внутри кон-фликтующих сторон и взаимодействиями между ними. В социальной психо-логии это явление получило название эффект группового фаворитизма. Суть его заключается в тенденции каким-либо образом благоприятствовать членам собственной группы в противовес членам другой группы. - Инноваторская роль. С поддержкой инцидента допускается одолеть преграды в дороге финансового, общественного либо внутреннего формирования учреждения. Перед воздействием противоборства либо в следствии его прекраще-ния совершается популярная модификация капиталом межличностных отно-шений. верно упорядоченный противоречие делает лучше психические свойства группы и порождает Курс доллара