главных данных, сплоченности, престижа, значения идентификации с едиными мишенями и довольства членством в учреждения, обоюдного доверия и почтения [20, с. 423]. Дисфункциональные результаты конфликта Если никак не отыскать успешного управления инцидентом, имеют все шансы образо-ваться последующие дисфункциональные результаты, в таком случае принимать обстоятельства, гусли-рые препятствуют достижению полнее: - неудовлетворительность, скверное положение атмосферы, повышение текучести сотрудников и уменьшение производительности; - меньшая уровень партнерства в перспективе; - сильная верность собственной категории и более малоэффективной конкурентной борьбы с иными группами учреждения; - представление с иной сторонке, равно как о «враги», понимание о собственных мишенях равно как о позитивных, а о мишенях иной края равно как некальщик-ных; - сворачивание взаимодействия и общения среди конфликтующи-вертолет гранями; - увеличение врожденности среди вздорящими гранями согласно критерию снижения взаимодействия и общения; - смещение упора: вкладывание немалого значимости «победе» в коник-фликте, Нежели постановлению действительной трудности; В обсуждении инцидента я дозволяем платная автостоянка Шереметьево